Amerika Birleşik Devletlerinde faaliyet gösteren işverenler, yerden uzaklaştırma danışmanlığı firması Challenger, Gray & Christmas’a göre Eylül ayında 43.281 iş kaybı açıkladı; bu rakam bir yıl önceki aynı aya göre %20 azalma ve 2022’den beri kaydedilen en düşük eylül toplamı oldu. Firmanın Perşembe günü yaptığı açıklamaya göre, bu sayı ayrıca Ağustos ayındaki 52.881 iş kaybına göre %18’lik bir düşüşü işaret ediyor.
Yılın ilk dokuz ayında planlanan iş kayıpları toplamı 573.195’e ulaştı ve bu, 2025 yılının aynı döneminde açıklanan 946.426’ya göre %39’luk bir azalma anlamına geliyor. Kamu sektörü hariç tutulduğunda ise yıla ait düşüş oranı %15’e kadar daralıyor.
“Bekle-gör” döneminde şirketler
Firmanın gelir direktörü Andy Challenger, durumun işverenlerin dikkatli bir tavır sergilediğini gösterdiğini vurguladı. Challenger, yaptığı açıklamada şu değerlendirmeyi paylaştı:
“Şirketler şu anda bir bekle-gör döneminde. İşverenler yüksek enerji maliyetleri, belirsiz İran savaşı, işe alımı daha pahalı hale getirebilecek faiz artışı ve yükselen sağlık maliyetleri ihtimaliyle karşı karşıya. Bu yıl işten çıkarma faaliyetlerinin gerilediğini gördük ve eylül bu konuyu bir kez daha ortaya koyuyor.”
Andy Challenger, Challenger, Gray & Christmas gelir direktörü
Buna karşılık, işe alma tarafında da benzer derecede temkinli bir tablo çiziliyor. Eylül ayında işverenlerin açıkladığı 90.787 çalışan işe alımı planı, on beş yılda o ay için kaydedilen en zayıf rakam olarak geride kaldı ve 2025 eylülündeki 117.313 işe alma planının %23 altına düştü.
Sektörler ve yapay zeka
Eylül ayında tüm sektörlerin önde geleni teknoloji oldu; bu alanda açıklanan 10.799 job kaybı, ağustosa göre %77’lik bir artış gösterdi. Yıl genelinde sektördeki kayıplar 165.925’e ulaştı ve toplamın %29’unu oluşturarak tek başına herhangi bir sektörün gerisinde kaldı.
Gıda üreticileri eylül ayında ikinci en fazla kayba imza attı; 7.326 iş kaybından, Washington eyaletindeki meyve bahçeleri ve tarım işverenleri, talebin düşüşüne işaret eden WARN bildirimleriyle bu rakamın 5.396’sını oluşturdu.
Yapay zeka ise yıla ait iş kayıplarının başlıca nedeni olarak öne çıktı; yılın başından beri açıklanan 120.136 iş kaybında, yani 2026’daki tüm kayıpların yaklaşık %21’inde yapay zekaya atıf yapıldı. Eylül ayında ise ilk sırayı pazar ve ekonomik koşullar aldı; bu etmen ay içinde açıklanan 8.789 job kaybını yönlendirdi.
Tatil dönemi beklentileri
Firmanın öngördüğü temkinlilik, mevsimsel işe alma sezonunun sönük başlamasıyla da ilişkilendirildi. Spirit Halloween ve Michaels, birleşik 62.000 mevsimsel pozisyon açıklarken, geçen eylülde benzer işverenlerin açıkladığı bu rakam 100.800’dü.
Andy Challenger, tatil döneminin getirdiği işe alma patlamasının görülmediğini belirterek şunları söyledi:
“İşe alma planları yıl içinde arttı ancak tatil dönemiyle gelen işe alma patlamasını görmüyoruz, bu da son derece temkinli bir yaklaşımı işaret ediyor.”
Andy Challenger, Challenger, Gray & Christmas gelir direktörü
Yıla ait işe alma planları toplamı 210.612’ye ulaştı ve bu, 2025 yılının aynı döneminde açıklanan 204.939’a göre %3’lük bir artış anlamına geliyor.
Üçüncü çeyrekteki işten çıkarma planları ise 129.591’e ulaştı; bu rakam, 2026’nın ikinci çeyreğine göre %43 ve 2025’in üçüncü çeyreğine göre %36 daha düşük bir seviye gösteriyor.
Bu gelişme hakkında düşüncelerinizi, donanım deneyimlerinizi veya sorularınızı Topluluk Forumumuzda paylaşın.
Foruma Katıl & Yanıtla ➔
